Amazon zkoušel program na vyhledávání nových zaměstnanců vybavený AI, ale zjistil, že software dává přednost mužům. Chatbot od Microsoftu se změnil během pouhých 24 hodin na sexem posedlý, neonacistický stroj. Poměr chyb při rozpoznávání tváří dosahuje u žen tmavé pleti až 35 procent, zatímco u mužů bílé pleti je to necelé jedno procento. Experiment na Twitteru ze Swinburneské univerzity, odhalil, že lidé vyjadřují negativní pocity podstatně častěji proti ženám ve vysokých pozicích než proti mužům. V call centrech se častěji používá ženský “uklidňující“ hlas (stejně jako ho preferuje IBM ve debatní soutěži). Ukázalo se, že lidé preferují, aby na ně mluvily ženské hlasy.
O těchto a dalších incidentech napsal v listu Les Échos Charles Cuvelliez, který přednáší na Bruselské svobodné univerzitě.
Vědci se shodují, že tyto vlastnosti se přenášejí z dat, na kterých jsou sítě trénovány.
Článek je zakončen následující úvahou. Podle světového ekonomického fórum potrvá do příštího století, než dosáhneme skutečné rovnosti pohlaví. A je možné, že v případě umělé inteligence budeme muset na rovnost pohlaví čekat ještě déle.
Jak to vidíte vy?
Zdroj: https://www.lidovky.cz/…/caste-zavady-lidske-predsudky-budo…
Zdroj: https://www.ceskenoviny.cz/…/les-echos-do-umele-int…/1722367
Originální článek: https://www.lesechos.fr/…/cercle-190391-opinion-pas-de-dive…
Evropské „Soustředění na lidskou bytost“: http://blog.alphai.cz/svetovy-zavod-v-robotice-nezaostane-…/
Umělá inteligence a etika: http://blog.alphai.cz/umela-inteligence-a-etika/
Soubor sedmi etických zásad, které se Google zavazuje ve vývoji umělé inteligence nadále dodržovat: http://blog.alphai.cz/soubor-sedmi-etickych-zasad-ktere-se…/
Umělá inteligence v debatní soutěži překvapila: http://blog.alphai.cz/clovek-zatim-zvitezil-umela-intelige…/
